LA GRH PAS A PAS (niveau 1)
LA GRH PAS A PAS : une construction optimale !
Idéale pour ceux qui viennent d'intégrer un service RH, adaptée aux gestionnaires RH qui veulent revenir sur des fondamentaux, recommandée aux RH et managers qui souhaitent suivre les dernières évolutions du droit social, cette formation permet d'adapter les nouveaux outils RH aux réels besoins de votre entreprise.
Au Programme :
I. QUEL CONTRAT DE TRAVAIL CHOISIR ?
Le processus de choix du contrat de travail, Le CDI à temps complet, Le CDI cadre, Le CDI à temps partiel, Le CDD, Les clauses spécifiques et les modifications du contrat de travail
II. LA FIN DU CONTRAT DE TRAVAIL
Démission, Licenciement, Rupture négociée, Retraite
III. ZOOM SUR LA DUREE ET L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
Notions et appellations, L’approche quantitative : les limites, les astreintes, les repos et les pauses, le décompte de la durée du travail, L’aménagement du temps de travail :Durée et aménagement des temps partiels, Durée du travail et rémunération, Infractions et sanctions
IV. ORGANISATION DES COMPETENCES ET FICHES DE POSTE
La conciliation entre le projet d’entreprise et la GRH, La rédaction des fiches de postes, Identification des attentes de l’entreprise : la demande, Identification des compétences des RH : l’offre, Mise en corrélation et cohésion entre l’offre et la demande : le diagnostic des compétences
V. LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
L’approche théorique : Les objectifs de l’entretien professionnel, Le quid de l’entretien professionnel : qui ? Que ? Quoi ? Où ? Comment ?, L’approche pratique : identifier son style de management, Identifier les métiers de l’entreprise, Construire son outil d’animation, Animer ses entretiens professionnels, Faire le suivi et concrétiser ses engagements en actions
Au niveau de l'organisation :
DUREE : 3 jours
DATES : 18/02, 17/03 et 14/04/2016
LIEU : REGUS Montpellier
COUT pédagogique : 900 €